Ahmet, İzmir'den bir CNC operatörü. Polonya'daki bir fabrikadan telefonla iş teklifi aldı, "hemen gelin, işe başlarsınız" dediler. Ahmet'in aklındaki tek soru şuydu: Pasaportum, bir turist vizem ve bir sözlü söz yeter mi? Cevap hayır. Türk vatandaşı Polonya'da yasal olarak çalışabilir mi sorusunun cevabı "evet, ama doğru sırayla" demek. Sırayı bozarsanız hem işinizi hem de ileride alacağınız oturum kartı (karta pobytu) şansınızı riske atarsınız.
Bu yazıda Polonya'da çalışmanın hangi yollardan geçtiğini, hangi belgeye kimin başvurduğunu ve nerede hata yapıldığını sade bir dille anlatıyoruz. Rakam ve süre vaat etmiyoruz; her dosya farklıdır. Ama sırayı bilirseniz yarı yoldasınız.
Önce ne gelir: vize, iş teklifi, izin?
Türk vatandaşları Schengen bölgesine girmek için vize almak zorunda; vizesiz kalış hakkı yok. Standart kısa süreli vize, Schengen ülkelerinde 180 günün içinde en fazla 90 güne izin verir. Avrupa Komisyonu 2025 yazında Türk başvurucular için çok girişli vizelerin daha kolay verilmesine yönelik bir karar aldı, ancak bu da çalışma hakkı vermez. Turist veya kısa süreli vize ile Polonya'ya gelip "bakalım" diyerek işe başlamak yasal çalışma sayılmaz.
Doğru sıra genellikle şöyledir: gerçek bir işveren, işveren tarafından yürütülen izin süreci, konsolosluk aşaması (vize konusunu konsolosluk ve işveren yürütür, biz vize ve çalışma izni almıyoruz), Polonya'ya giriş ve sonra oturum kartı. Biz Legal Solutions olarak sürecin oturum kartı (karta pobytu) kısmında, yani geçici oturum izni (zezwolenie na pobyt czasowy), süresiz oturum, uzatma ve itirazlarda yardımcı oluyoruz.
💬 Okumak yerine yazın. WhatsApp +48 735 248 525: Türkçe yazabilirsiniz, ekibimiz çeviri desteğiyle yanıt verir. Sohbeti aç →
Çalışma izni mi, oświadczenie mi?
Polonya'da yabancıların çalıştırılması 20 Mart 2025 tarihli yeni bir kanunla düzenleniyor; kanun 1 Haziran 2025'ten beri yürürlükte, uygulama yönetmelikleri ise 1 Aralık 2025'te güncellendi. Pratikte iki ayrı kavramı duyacaksınız:
- Zezwolenie na pracę (çalışma izni): işverenin sizin için başvurduğu izin. Belirli bir işveren ve pozisyona bağlıdır.
- Oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy (işveren beyanı): sadece yönetmelikte sayılan bazı ülke vatandaşları için kullanılan sadeleştirilmiş yoldur. Türk vatandaşları için bu yola güvenmeyin; ilanda "oświadczenie ile çalışırsınız" yazıyorsa işverenden hangi kanuni dayanağı kullandığını yazılı olarak isteyin.
Maaş koşulunu da unutmayın: çalışma izni için teklif edilen ücret, yasal asgari ücretin altında olamaz. 2026'da brüt asgari ücret 4.806 PLN (saatlik 31,40 PLN). "Elden fark veririz, kağıda asgari yazarız" teklifi hem sizi hem işvereni bir sonraki aşamada vurur.
Tek izin: geçici oturum ve çalışma (zezwolenie na pobyt czasowy i pracę)
Çoğu Türk çalışan için asıl hedef, tek belgeyle hem oturum hem çalışma hakkı veren "zezwolenie na pobyt czasowy i pracę" yani geçici oturum ve çalışma izni olur. Bu izin işverene bağlıdır; işveren değiştirirseniz yeni bir süreç gerekebilir. Bu konuyu ayrıca anlatan bir yazımız var: işveren değiştirirken kartın akıbeti.
2026 itibarıyla geçici, süresiz ve AB uzun dönem oturum başvuruları sadece elektronik olarak, MOS sistemi (mos.cudzoziemcy.gov.pl) üzerinden yapılıyor. Eski portal kapatıldı. Çalışma ve oturum izni başvurusunda işverenin ekini (Załącznik nr 1) MOS içinde doldurması gerekiyor; ancak ondan sonra siz başvurunuzu tamamlayabiliyorsunuz. Başvuru ücreti ve kart ücreti resmî tarifeye göre değişir; ödemeden önce güncel tutarı UdSC ve MOS sayfalarından kontrol edin.
Başvuruyu, yasal kalış süreniz bitmeden yapmak zorundasınız. Başvurunuzu verdikten sonra dosyanızı nasıl izleyeceğinizi MOS dosya takibi rehberimizde bulabilirsiniz. Süreler il ve dosya türüne göre değiştiği için karar bekleme süreleri yazımıza göz atın; kesin tarih sözü veren kimseye güvenmeyin.
Pratik ipucu: İşverenin ekini ve ilanda yazan maaşı, konsolosluğa ve MOS'a vermeden önce kendiniz okuyun. Pozisyon adı, çalışma saati ve brüt ücret her belgede aynı olmalı. Tek bir tutarsızlık dosyayı aylarca geriye atabilir.
Kendi şirketiniz: sp. z o.o. kurmak ve iş yapma amaçlı oturum
Bazı Türk girişimciler için asıl soru "işveren bulmak" değil, kendi şirketini kurmak. Burada iki farklı durumu karıştırmayın:
- Şirkette hissedar iseniz ve yönetim kurulunda (zarząd) görev alıyorsanız, bu "iş yapma amaçlı geçici oturum" kapsamında değerlendirilir (Yabancılar Kanunu madde 142).
- Yönetim kurulundasınız ama hissedar değilseniz, ilgili voyvodalık ofisleri çalışma ve oturum için birleşik izin istiyor.
Şirket yolunda kurum sadece "şirketim var" demenizi yeterli bulmaz. Şirketin finansal belgeleri, yükümlülüklerini ve çalışanlarına ödemeleri karşılayabildiği ve Polonya ekonomisine etkisi incelenir. Bu yüzden kâğıt üzerinde kurulmuş, faaliyeti olmayan bir şirket çözüm değildir. Ayrıntılı rol ve izin eşleştirmesi için
Polonya'da şirket kurmak ve oturum izni almak rehberimize bakın. Resmî çerçeve için gov.pl/web/cudzoziemcy sayfası güncel bilgi veriyor.
Türkiye'den gelen belgeler: apostil ve yeminli tercüme
Türkiye, Lahey Apostil Sözleşmesi'ne taraf olduğu için Türkiye'de düzenlenen resmî belgeler (diploma, adli sicil kaydı, evlilik veya doğum belgesi gibi) apostil ile Polonya'da kullanılabilir. Apostil, belgeyi veren makamın yetkili kurumunca yapılır; konsolosluk onayı gerekmez.
Sonraki adım yeminli tercüme: Polonya'da belgeleri Türkçeden Lehçeye yeminli tercüman (tłumacz przysięgły) çevirmelidir. Herhangi bir tercüme bürosunun kaşesi yetmez. Tercüman hem belgeyi hem de üzerindeki apostili çevirmelidir; unutulan apostil sayfası yaygın bir eksiktir.
Hangi belgelerin gerektiğini madde madde görmek için Türk vatandaşları için belge listesine bakın.
Başvuru sürecinde bunları yapmayın
- Oturum veya çalışma izni gelmeden fiilen çalışmaya başlamayın; "sadece deneme günü" de bunun içindedir.
- Başvuruyu yasal kalış süreniz bitmeden verin; son güne bırakmayın.
- Adresiniz değişirse resmî makamları bilgilendirin; bu konuyu atlayanlar mektuplarını kaçırıyor.
- Oturum kartı için evlilik veya sığınma gibi "kestirme" yollar aramayın. Gerçek bir durumunuz yoksa bunlar çözüm olmaz, sadece dosyanıza zarar verir.
Karar gelmediyse veya ret aldıysanız süreler işler. Ret durumunda itiraz süresi çok kısadır; ayrıntıyı ret sonrası rehberimizde bulabilirsiniz.
İtiraz ve yeniden başvuru seçenekleri için ret sonrası ikinci başvuru yazımıza göz atabilirsiniz.
Sık sorulan sorular
Turist vizesiyle gelip Polonya'da iş bulursam oturum alabilir miyim?
Genellikle bu yol riskli ve güvenilmezdir. Kısa süreli vize çalışma hakkı vermez. Önce işverenin izin sürecini yürütmesi gerekir; vize konusunu konsolosluk ve işveren yönetir. Planınız belliyse durumunuzu bize yazın, hangi yolun mümkün olduğunu birlikte bakalım.
İşverenim "oświadczenie yeter" diyor, doğru mu?
Oświadczenie sadece yönetmelikte sayılan bazı ülkelerin vatandaşları için geçerli sadeleştirilmiş bir yoldur. Türk vatandaşı olarak buna güvenmeyin. İşverenden dayanak maddeyi yazılı isteyin ve bize gönderin; birlikte kontrol edelim.
Kendi şirketimi kurarsam otomatik oturum kartı alır mıyım?
Hayır. Şirket kurmak tek başına oturum hakkı doğurmaz. Faaliyet, finansal durum ve rolünüz (hissedar mı, sadece yönetim kurulu üyesi mi) incelenir. Hissedar olmayan yönetim kurulu üyeleri için ofisler çalışma ve oturum birleşik izni istiyor.
Belgelerimi Türkiye'de mi yoksa Polonya'da mı çevirtmeliyim?
Apostili Türkiye'de alın, yeminli tercümeyi Polonya'da yeminli tercümana (tłumacz przysięgły) yaptırın. Her ikisi de dosya kabulü için kritiktir; bir tanesi eksikse başvuru geri çevrilebilir.
Durumunuzu bir uzmana anlatmak istiyorsanız Türkçe yazabilirsiniz: WhatsApp ve telefon +48 735 248 525. Her mesajı okuyoruz. Legal Solutions — %98 olumlu karar.