Зарплата не пришла десятого числа. Четырнадцатого коллега присылает фото письма из суда: фирма подала на банкротство, а делами теперь занимается человек с непонятным словом «синдик» (управляющий, которого назначил суд). Твоя карта побыта (ВНЖ в Польше) лежит в кошельке, и выдана она была из-за этого работодателя. Что с ней теперь будет? Спокойно. Банкротство работодателя не отменяет карту побыта за одну ночь, и завтра к тебе никто не придёт. Но часы запускаются, и срок короткий: 15 рабочих дней. Ниже разберём, с какого дня они идут, что отправить и как добиваться невыплаченных денег.
Отменяет ли банкротство работодателя карту побыта?
Само по себе нет. Банкротство говорит о деньгах фирмы. А разрешение на проживание это решение воеводы (воеводского уряда) о тебе. Если у тебя временное проживание с правом работы, в этом решении записаны работодатель и твоя должность. Проблемы начинаются, когда исчезает работа, на которой всё держится.
Вот что многие упускают. Если ты потерял работу, нужно письменно уведомить воеводу, который выдал разрешение, в течение 15 рабочих дней. Не уведомил, и уряд может отозвать разрешение. Уведомил вовремя, и у тебя остаются варианты, включая переход к новому работодателю. Официальные формулировки смотри на портале gov.pl для иностранцев и в базе вопросов MOS: mos.cudzoziemcy.gov.pl.
Общее правило мы разбирали в статье Leaving Your Employer? 15 Working Days to Act on Your TRC (на английском). Здесь версия для банкротства, потому что из-за него даты путаются.
💬 Не хочешь читать — напиши. WhatsApp или звонок +48 502 127 265 (Ewa, отвечает по-русски, по-украински и по-английски) — отвечаем за 15 минут, бесплатно, без обязательств. Открыть чат →
Банкротство объявлено, работа потеряна: с какого дня идут 15 дней?
Банкротство это процесс, а не одна дата. Трудовое право и миграционное считают по-разному, поэтому найди себя в одной из четырёх ситуаций.
- Ты ещё работаешь, фирма в банкротстве. Договор обычно действует, пока его кто-то не прекратит. Пятнадцать рабочих дней ещё не начались. Сохраняй всё, что доказывает, что ты трудоустроен.
- Договор прекратил синдик или фирма. Срок идёт со дня, когда работа закончилась. Читай письмо внимательно: важна дата окончания договора, а не дата, когда пришёл конверт. Если сомневаешься, считай от более ранней даты.
- Ты уволился сам, потому что перестали платить. Работа заканчивается в твой последний день, и срок идёт с него. Перед увольнением спроси юриста по трудовому праву или трудовую инспекцию, как это повлияет на твои требования по зарплате.
- Фирма замолчала, но тебя никто не увольнял. Это серая зона. Спроси письменно, числишься ли ты работником. Письменный ответ в любом случае станет доказательством.
Рабочие дни это с понедельника по пятницу без польских государственных праздников. Пятнадцать рабочих дней примерно три календарные недели, а если внутри есть праздник, то меньше. Поставь крайнюю дату в календарь телефона в день, когда получил любое уведомление об увольнении.
Иллюстративный пример (имя и детали выдуманы, чтобы показать порядок действий, это не реальный клиент): Андрей, оператор склада из Лодзи, увидел, что его работодатель вошёл в банкротство, а за два месяца зарплата не пришла. В уведомлении об увольнении последним днём стояло 31-е число. На четвёртый день он написал воеводе, к двенадцатому нашёл нового работодателя, и заявление об изменении разрешения было готово до пятнадцатого дня. Требования по зарплате он вёл отдельно.
Что отправить в первые 15 рабочих дней?
Это пять шагов, и порядок такой. Идеальной папки не нужно. Нужно, чтобы всё случилось вовремя.
- День 1: собери бумаги. Трудовой договор и приложения, расчётные листки, уведомление об увольнении, świadectwo pracy (справку о трудовой деятельности), если выдали, выписки ZUS, выписки из банка, где видно недостающие переводы, копии карты побыта и решения о разрешении.
- Дни 2–5: напиши воеводе, который выдал разрешение. Укажи имя, номер дела, дату окончания работы и что ты ищешь нового работодателя. Отправь так, чтобы остался след: через MOS, если дело там, лично с копией со штампом или заказным письмом. Сохрани квитанцию.
- Найди следующего работодателя. Свою часть бумаг готовит сам новый работодатель. Разрешения на работу и заявления работодателя мы не оформляем, это дело работодателя. Когда у тебя на руках подписанное предложение, мы берём на себя часть, связанную с картой побыта.
- Подай заявление об изменении разрешения. При смене работодателя обычно подают wniosek o zmianę zezwolenia (заявление об изменении разрешения), а не начинают всё с нуля. Бланки заявлений обновили в 2026 году, поэтому всегда скачивай актуальный с gov.pl, а не старый PDF.
- Сохрани подтверждение подачи. Штамп или подтверждение отправки показывает уряду, банку и будущему арендодателю, что твоё дело в движении.
У шага «новый работодатель» свои ловушки: сроки и набор документов, которые ждёт уряд. Мы разбираем их в статье Changing Employer in Poland: 3 Steps to Protect Your TRC (на английском).
Короткий перерыв между работами сам по себе не приговор. Уряд решает по каждому делу отдельно, и ему важно видеть, что ты действовал быстро, честно сообщил и не плывёшь по течению. Трёхмесячное молчание и потом предложение о работе выглядят совсем иначе, чем письмо, отправленное на первой неделе.
Получу ли я невыплаченную зарплату, если фирма банкрот?
Возможно, и требовать её стоит, даже пока ты ищешь работу. В Польше есть Фонд гарантированных трудовых выплат (FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych). Если работодатель неплатёжеспособен, фонд может покрыть часть невыплаченных требований работников, прежде всего зарплату. Как это устроено, описывает gov.pl.
- Что покрывается: зарплата, которая действительно не была выплачена. Деньги, которые ты уже получил, фонд второй раз не выплатит.
- Есть ограничения: покрывается только определённый период до даты неплатёжеспособности, и есть месячный лимит. Прежде чем рассчитывать на сумму, проверь актуальный период и лимит на gov.pl.
- Куда обращаться: заявления рассматривает региональное отделение FGŚP. Работодатель или синдик составляет список невыплаченных требований, поэтому попроси письменно включить в него и тебя.
- Скорость важна: заявления, поданные поздно, могут отклонить. Не жди идеального комплекта бумаг.
Меняет ли что-то для фонда гражданство или тип твоего разрешения, спроси напрямую в отделении FGŚP. Бесплатные консультации по спорам о зарплате даёт и Государственная инспекция труда (PIP). Мы занимаемся картой побыта, а не взысканием зарплаты.
Зачем юристам по ВНЖ зарплата? Потому что позже, при продлении или заявлении на долгосрочный статус, уряд смотрит на стабильный доход и уплаченные взносы. Месяцы неоплаченной зарплаты или пропущенных взносов оставляют дыры в деле. Сохрани подтверждения сейчас, а выписку по взносам при необходимости можно запросить в ZUS.
А если моё заявление на карту побыта ещё рассматривается?
Ситуация частая. Ты подался, ждёшь, а работодатель уходит в банкротство. Дело в процессе строится на поданных документах, в том числе на работодателе, которого может уже не быть. Сообщи уряду, как только ситуация изменилась, и отправь документы нового работодателя, когда они появятся. Молчать в надежде, что решение придёт раньше, самый рискованный вариант.
Если уряд присылает вызов дополнить документы (wezwanie), срок на ответ короткий. Ответь в срок, даже если ответ такой: «работодатель неплатёжеспособен, вот моё новое предложение о работе».
Сколько ждать решения, это отдельная тревога. Об этом мы писали в Day 61 and No Answer? Poland TRC Decision Time in 2026 (на английском). А если обанкротилась твоя собственная фирма, а не работодатель, то путь другой: Business Closed or Bankrupt in Poland? 3 Ways to Keep Your TRC.
Совет: в день получения сфотографируй каждый неоплаченный расчётный листок, уведомление о банкротстве и письмо об увольнении и отправь фото себе на почту. Бумаги пропадают, когда закрывается офис. Твоя почта не пропадает.
Проблемы с работодателем это стресс, но это бумажный вопрос со сроком, а срок можно успеть. Legal Solutions — 98% одобрений. Напиши в WhatsApp +48 502 127 265 — отвечаем сами, не бот.