Многие иностранные работники в Польше не знают своих прав — и некоторые недобросовестные работодатели этим пользуются. Польское трудовое законодательство защищает ВСЕХ работников одинаково, независимо от гражданства.
Ваши основные права как работника в Польше
- Минимальная зарплата: 4 806 PLN брутто/мес в 2026 — без исключений
- Максимальное рабочее время: 8 часов/день, 40 часов/неделю
- Сверхурочные: 150% или 200% от часовой ставки
- Оплачиваемый отпуск: 20 дней (первый год) или 26 дней (после 10 лет)
- Больничный: работодатель оплачивает первые 33 дня, затем ZUS
- Срок уведомления об увольнении: от 2 недель до 3 месяцев
Что работодатель НЕ МОЖЕТ делать
- Платить меньше минимальной зарплаты
- Изымать ваш паспорт или документы на проживание
- Заставлять работать сверхурочно без оплаты
- Увольнять за сообщение о нарушениях безопасности
- Дискриминировать по национальности, религии или происхождению
- Задерживать зарплату позже 10-го числа следующего месяца
- Угрожать депортацией для принуждения
Красные флаги — будьте осторожны
- Работодатель просит паспорт "на хранение"
- Зарплата наличными без расчётного листа
- Договор только на польском без объяснения
- Работодатель говорит что статус зависит от "хорошего поведения"
Как сообщить о нарушениях
- Государственная инспекция труда (PIP) — pip.gov.pl — можно анонимно
- ZUS — если работодатель не платит взносы
- Полиция — при изъятии паспорта или угрозах
- Трудовой суд — за невыплату зарплаты или незаконное увольнение
Жалоба на работодателя НЕ влияет автоматически на ваш ВНЖ. Ваш правовой статус отделён от трудового спора.
Если работодатель нарушает ваши права или нужен совет по юридической ситуации, обратитесь в Legal Solution — 6 лет, более 3000 дел, 98% одобрений.