4806 zł — это брутто или нетто, и какая цифра важна для карты побыту?

4806 zł — это брутто, до вычета взносов и налога. Сумма в приложении работодателя тоже указывается брутто, значит, сравнивать нужно именно её. На руки выходит меньше: примерно 3606 zł для обычного сотрудника, но последнее слово за твоим расчётным листком.

Я работаю на неполную ставку. Подойдёт ли пропорциональная зарплата для части про разрешение на работу?

Не рассчитывай на это. В найденных нами рекомендациях сказано, что сумма в приложении не должна быть ниже минимальной независимо от рабочего времени и типа договора. Правила и практика в конкретном деле могут отличаться, поэтому покажи документы специалисту до подачи.

Применяется ли ставка 31,40 zł в час к моей umowa zlecenie?

31,40 zł — почасовой минимум 2026 года для некоторых гражданско-правовых договоров, включая многие варианты zlecenie. Месячная сумма тогда зависит от отработанных часов. Проверь, что в договоре ставка не ниже этой суммы и что расчётные листки её показывают.

Если я получаю больше минимума, карту дадут автоматически?

Нет. Зарплата выше минимума помогает выполнить одно условие, но ужонд проверяет ещё документы, законность пребывания и то, как подано заявление. Результат не может обещать никто. Чистый и согласованный набор бумаг просто даёт лучшую позицию.

Минимальная зарплата в Польше 2026: 4806 zł и карта

28-е число. Зарплата. Ты открываешь расчётный листок и считаешь: 4806 zł брутто, на карту пришло чуть больше 3600 zł. Скоро продлевать Karta Pobytu (польский вид на жительство), и в голове крутится один вопрос: эта сумма безопасна? Или ужонд читает «минимальную зарплату» не так, как твоя бухгалтерия? Если ты работаешь на складе в Лодзи, на кухне в Кракове или на заводе под Варшавой и ставка лежит ровно на минимуме, ты не один. Ниже прямой ответ про минимальную зарплату в Польше в 2026 году и карту побыту, без слухов из чатов.

Какая минимальная зарплата в Польше в 2026 году?

С 1 января 2026 года минимальная зарплата составляет 4806 zł брутто в месяц. Это на 140 zł больше, чем 4666 zł в 2025 году (рост на 3%). Минимальная почасовая ставка для некоторых гражданско-правовых договоров, например umowa zlecenie, — 31,40 zł. Если знакомый называет 4666 zł или 30,50 zł в час, это прошлогодние цифры. Про налоги читай на gov.pl/podatki, про взносы — на zus.pl.

💬 Не хочешь читать — напиши. WhatsApp +48 502 127 265 — Эва отвечает по-русски, по-украински и по-английски, бесплатно, без обязательств. Открыть чат →

Куда уходит разница между 4806 zł и суммой на счёте? Для обычного сотрудника по трудовому договору (старше 26 лет, без участия в PPK) картина примерно такая:

Пенсионный взнос: около 469 zł
Взнос на случай инвалидности: около 72 zł
Взнос на случай болезни: около 118 zł
Медицинская страховка: около 373 zł
Авансовый подоходный налог: около 168 zł
Остаётся на счёте: около 3606 zł

У тебя цифра может отличаться: возраст, PPK и тип договора всё меняют. В разговоре с ужондом опирайся на сумму из своего расчётного листка, а не на онлайн-калькулятор.

Арифметика дня зарплаты: 4806 zł брутто превращаются примерно в 3606 zł на руки для обычного сотрудника в 2026 году.

Влияет ли минимальная зарплата на карту побыту?

Да, и именно здесь люди обжигаются. Для разрешения на временное проживание и работу рекомендации воеводских ужондов говорят: зарплата, указанная в приложении работодателя, не может быть ниже минимальной — независимо от рабочих часов и типа договора. Кроме того, ужонд хочет видеть стабильный и регулярный источник дохода. Официальная отправная точка — gov.pl/cudzoziemcy. Рекомендации, которые мы проверили, писались под цифру 2025 года, поэтому для подач в 2026 году ориентир — новые 4806 zł.

На практике проверь три ситуации:

Полная ставка по трудовому договору: брутто в приложении должно быть не меньше 4806 zł в месяц.
Неполная ставка: не думай, что пропорциональная сумма подойдёт. В найденных нами рекомендациях минимум действует независимо от рабочего времени, так что проверь это до подачи.
Umowa zlecenie: почасовая ставка должна быть не ниже 31,40 zł, а месячная сумма зависит от реально отработанных часов.

Зарплата выше минимума карту не гарантирует. Это одно из нескольких условий. Полный список бумаг — в нашем чек-листе документов на karta pobytu для работы.

Что делать, если в договоре меньше 4806 zł?

Пример для иллюстрации — обобщённый, не реальное дело клиента. Санджай, водитель погрузчика из Непала, работал на полную ставку за 4666 zł — ставка 2025 года, — когда подошло продление. Работодатель просто не обновил документы. Санджай попросил отдел кадров исправить договор и приложение до подачи, и заявление ушло уже с цифрой 2026 года. Поменялась одна страница. Вот и всё исправление.

Если цифры выглядят низкими, иди по порядку:

Прочитай договор и приложение работодателя. Найди месячную сумму брутто или почасовую ставку в письменном виде.
Сравни с тремя последними расчётными листками. Бумаги и выплаты должны совпадать.
Попроси работодателя исправить приложение до подачи. Это обычная просьба, и поправить сейчас намного проще, чем потом.
Если ты уже подал и ужонд прислал запрос документов, ответь в срок. Вот что значит письмо wezwanie со сроком 7 дней.
Меняешь работу? Новый работодатель — новые бумаги. Смотри правило уведомления в течение 15 рабочих дней.

Совет: сфотографируй сегодня договор, приложение и три последних расчётных листка и выпиши суммы брутто в одну заметку. Если где-то меньше 4806 zł брутто (или 31,40 zł в час), ты заметишь это раньше, чем ужонд.

Договор, приложение, расчётные листки: три страницы, которые должны одинаково говорить о твоей зарплате.

Хватит ли 3606 zł на руки на продление и сколько стоят пошлины?

Деньги — тихая половина этой темы. Пошлина за разрешение на временное проживание и работу — 440 zł, а сама карта стоит ещё 100 zł. Итого 540 zł двумя отдельными платежами. На фоне примерно 3606 zł на руки это около 15% месячной зарплаты. Подъёмно, если планировать, и больно, если платёж попал на неделю аренды. В нашем пошаговом гиде по MOS (на английском) видно, когда проходит каждый платёж.

Простой план: за четыре недели до подачи откладывай примерно по 135 zł в неделю и сохрани оба подтверждения оплаты. Сумма скромная. Смысл — не метаться в день подачи.

440 zł плюс 100 zł: отложи 540 zł до того, как нажмёшь «отправить» в MOS.

Что должен делать работодатель после повышения минимума?

Хороший работодатель обновляет документы, когда минимум растёт. Если твой не обновил, покажи ему эту страницу. Его обязанности по документам перечислены в нашем материале про документы, которые обязан дать работодатель (на английском). Ты просишь не об одолжении. Правильное приложение защищает и его: найм иностранца с неверными бумагами грозит работодателю реальными санкциями.

Если ты работаешь через агентство, попроси такое же письменное подтверждение зарплаты брутто, часов и типа договора. Храни его в той же заметке, что и расчётные листки.

Какие слухи про минимальную зарплату и карту побыту неверны?

«Больше зарплата — карта гарантирована». Нет. Зарплата — одно из условий. Документы, законное пребывание и правильная подача важны не меньше.
«4806 zł — это то, что я получаю на руки». Нет. Это брутто. На руки примерно 3606 zł для обычного сотрудника.
«Важен только договор». Нет. Приложение работодателя и расчётные листки должны с ним совпадать.
«Всё как в прошлом году». Нет. В 2025 было 4666 zł и 30,50 zł в час. В 2026 — 4806 zł и 31,40 zł.

Одну неверную цифру на одной странице проще поправить до подачи, чем после отказа. Legal Solutions — 98% одобрений. Напиши в WhatsApp — отвечаем сами, не бот.