Ваш трудовой договор заканчивается через месяц. Или вас только что уволили. Или вы уволились. Какой бы ни была причина — это один из самых критических моментов в вашей юридической жизни в Польше.
Понимание льготного периода
Когда ваш трудовой договор заканчивается, Karta Pobytu НЕ становится автоматически недействительной. Разрешение на проживание действует до даты истечения. Однако РАБОЧЕЕ ОСНОВАНИЕ может больше не действовать:
- Разрешение на проживание (Karta Pobytu) — всё ещё действует
- Рабочее основание — если привязано к тому работодателю, теперь потенциально нарушено
- У вас около 30 дней на урегулирование ситуации
Вариант 1: Быстро найти нового работодателя
Самое быстрое решение: подписать новый договор в течение 30 дней и подать на изменение разрешения или новую Karta Pobytu.
Вариант 2: Перейти на другое основание
- Бизнес-основание: зарегистрировать JDG и подать на Karta Pobytu предпринимателя
- Семейное основание: если супруг с действующим статусом
Вариант 3: Добровольный выезд
Если решение найти не получается — гораздо лучше покинуть Польшу добровольно до нарушения статуса. Добровольный выезд НЕ влечёт запрет. Административное выдворение — запрет на 1-3 года.
Что НИКОГДА нельзя делать
- Продолжать работать без законного основания
- Игнорировать ситуацию
- Принимать работу за наличные как временное решение
Время — это всё. Каждый день без законного основания для работы после окончания договора увеличивает риск. Действуйте в первую неделю, а не в последнюю.
Договор только что закончился? Не ждите — обратитесь в Legal Solution — 6 лет, более 3000 дел, 98% одобрений.